次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する

1. 計画期間
   令和6年4月1日～令和11年3月31日までの5年間
2. 内容
   【目標１】育休取得予定者に、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする体制を整える
   ・令和6年10月～
   所定外労働の現状を把握
   ・令和7年4月～
   ノー残業デーの導入や表彰制度などについて検討する
   ・令和8年4月～
   ノー残業デーの実施/管理職への研修及び社員への通知